UNA INVERSIÓN EN CONOCIMIENTO QUE PAGA EL MEJOR INTERÉS

Educar a los empleados es algo que da beneficios inmediatamente y a largo plazo tanto a los empleados mismos como a la empresa.

En el aspecto de seguridad, los empleados que han sido formados están capacitados para tomar decisiones informadas que son compatibles con las políticas de la empresa y su dirección.

Formar a los empleados en los diferentes aspectos de la seguridad, hace que los empleados estén más informados y se conviertan en un componente integral del esfuerzo general de la compañía para la seguridad, posibilitando un trabajo robusto y holístico de la estructura de seguridad. Además los empleados formados en los aspectos esenciales de seguridad tienden a transmitir sus conocimientos y experiencias a otros empleados, lo que contribuye directamente a la construcción positiva de la cultura de la empresa, donde los empleados son conscientes de sus derechos y responsabilidades por la seguridad personal y del espacio de trabajo. Posibilitando la respuesta efectiva en tiempo y acciones para la solución de problemas que puedan aparecer a nivel de la seguridad.

BENEFICIOS DE INVERTIR EN LA FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS:

• Desiciones mejor informadas
• Acrecienta “la huella” de seguridad global de la compañía
• Desarrollo de una sólida cultura de seguridad de la empresa
• Identificar los riesgos con anticipación.
• Reducir el tiempo de respuesta efectiva
• Ambiente de trabajo más seguro
• Mayor productividad
• Reducir la responsabilidad